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1、完善线下门店门店收益岗位内容展示

1、完善优化线上门店功能板块

2，调整部分界面

版本记录

1，修复已知bug

软件介绍

“发才网”是中国具有创新的招聘求职平台。快速推动中国人力资源市场的人才交流，提升企业与人才之间的匹配程度，打造现代人力资源服务业的创新模式，发才网已在全国30个省会城市设立子公司，并同步将在全国二三四县城市设立300家服务站及分公司，打破传统的人力资源供给现状，掀开人力资源行业“一站式”服务的新篇章，同步运营线上自动对接服务和线下人工对接服务！临安停车下载-临安停车软件1.0.9 安卓版

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由中国科技部(国家外国专家局)国外人才研究中心主办，中国国际人才网、成都市科技局(市外国专家局)承办的2019外籍人才招聘会10日在成都举行。

活动期间，毕晓普癌症研究所、成都华西海圻医药科技有限公司、美中国际教育集团、四川三元环境治理股份有限公司等50余家知名企事业单位现场招聘，提供了近千个高新技术类、教育类、生物医药类职位，吸引了逾400名外籍人才前来求职。

与以往的外籍人才招聘会不同，本次招聘会增加了政策宣讲环节，相关部门为外籍人士介绍外国人才招聘、外国人才在中国工作许可证政策以及国际社区建设等全方位工作和生活服务指南。

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发才网app是一个求职招聘软件，为用户带来了丰富的岗位信息，用户可以通过软件投简历，发现自己的价值！

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服务特色

【发才网之责任】

负责任：以负责任的初心，以结果为导向，未招聘成功，不收取任何费用。

【发才网之诚信】

有诚信约束：有员工成长史册，并有发才独创的积分奖惩机制约束，杜绝爽约、爽offer的行为，提高企业效能；

【发才网之速度】

挑选和一呼百应：发才网结合企业发布岗位中的需求和个人所填写简历中的求职意向，平台通过年龄、学历、薪资、工作经验等多项进行匹配，以1：10的比例对企业和求职者进行推荐简历及岗位，节约筛选时间。企业和人才的需求可一呼百应，领先专业赛道；

【发才网之简单】

薪酬谈判简单：薪酬跨度有约束，企业与求职者对薪酬跨度的发布不可超过低数值的30%，提高薪酬谈判的成功率。如10万-13万，50万-65万；

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数字化：岗位、人才资源数字化公开，平台数据库以诚信真实的全程动态数字化方式展示给企业和求职者，加大需求对接预判，降低双方对未知结果的无效投入；

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