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小公司的员工奖惩制度都要注意什么?
不违反国家法律法规的前提下:
1、奖惩对员工的承受能力(换位思考);
2、奖惩制度的可操作性强(既全面又简单);
3、奖惩制度体现先大后小,先粗后细(防止丢了西瓜,芝麻也没检到);
4、奖惩制度充分体现以预防为主,不重复为主(惩罚不是目的);
5、体现公平、公开(弘扬先进,促进落后)。
本节内容东坡小编为大家整理带来的是一份员工奖惩登记记录表,该员工奖惩表格由员工编号、姓名、奖惩事项及文号以及统计四部分组成,以下有关于该图集的图样,如果你需要这份员工奖惩登记记录表的话,点击本文相应的下载地址进行下载即可!doc格式word免费版,方便好用,快来下载吧!
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